Werkwijze uitzendbureau Jobs4Refugees
Flexcontract
Zowel voor vluchtelingen als werkgevers is een flexcontract een mogelijkheid om van beide kanten te proeven aan het werk. Werkgevers geven vluchtelingen op deze manier een kans om hun talenten te laten zien en in te zetten voor uw bedrijf.Een flexcontract is een contract met uitsluiting van loondoorbetaling.
Dit houdt in dat wanneer er gedurende de contractperiode geen werkzaamheden meer worden verricht, er ook niet wordt gefactureerd.
Dit biedt de mogelijkheid tot wisselende uren.
Om ons volledig te kunnen richten op het bemiddelen en de begeleiding van vluchtelingen naar werk werken we samen met een backoffice kantoor. Zij stellen de contracten op, betalen de salarissen en verzorgen de facturatie en debiteurenbeheer.
Zodoende kunnen wij ons richten op het bemiddelen en begeleiden van de vluchtelingen.
Onze werkwijze
-Wij bieden een kandidaat aan door middel van een CV en/of n.a.v een vacature die u heeft
-Daarbij gaan wij in gesprek over het uurtarief en de condities i.v.m. het inlenen
-De kandidaat komt bij u op gesprek en als dat gewenst is begeleiden wij de kandidaat daarin
-Als na het gesprek blijkt dat er een match is gaan we over tot het onboarden.
-Dit houdt in dat u een contract krijgt van onze backoffice. De kandidaat krijgt een uitzendcontract en toegang tot ons urenportal
-Nadat de kandidaat bij u is begonnen, zorgen wij voor begeleiding in de eerste weken. We onderhouden daarvoor graag contact met de direct leidinggevende en de uitzendkracht zelf.
Onze drive is om de match voor zowel vluchteling als werkgever tot een succes te brengen!
Bij vragen kunt u contact opnemen met:
Yvonne Bussche: 06-81605383 info@jobs4refugees.nl
Henk Hop: 06-17165953 info@jobs4refugees.nl